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你以为男女真平等了吗？看看在加拿大女人比男人少挣多少钱

虽然女性的工资和男性相比打了个折，但与1981年相比还是有些进展。1981年的性别工资差距比现在多出10分钱，假设男性一小时$1加元，当时的女性工资只相当于$0.77加元。

性别工资差距减少的主要原因是由于女性教育更加普及。2015年，加拿大有35.1%的加拿大女性拥有大学本科学历；而对比1990年，加拿大女性的大学本科率只有13.7%。但就算教育环境改善了，性别工资差距依然没有彻底解决。就算是对比大学本科以上学历的男性和女性，女性时薪也比男性低了10%。

在低工资领域，女性员工的比例普遍高于男性员工。但在管理层领域，女性员工上升的空间远远小于男性。在诸如教师、护工、销售、行政等领域，女性比例远超男性。2015年只有17.1%的男性选择在这些领域内工作，比1987年的15.7%并没有增加多少。但在专业技能领域如计算机、工程，2015年，这些领域内的员工有75.6%都是男性。

值得高兴的是，公共部门的女性比例已经上升至54%，越来越多的女性可以担当政府管理人员的职位。但在私人企业中，女性管理层只占到25.6%。

与此同时，女性的整体就业率也低于男性，只有77.5%的女性有固定工作。由于家庭的需要，女性选择兼职工作的比例远远高于男性。2015年有18.9%的女性选择兼职工作，而男性只有5.5%。很多女性选择兼职工作或不工作都是由于需要照顾家人和孩子，她们的工作量并没有减少，但工资却大大减少了。正值3月8日妇女节，各位大男人是不是更应该好好犒劳一下自己身边的女性呢。